ETİK VE SOSYAL
OMAL’de etik, şirketin kesin olarak inandığı bir manifestodur.
Şirket, kendisini faaliyette bulunduğu toplumun aktörlerinden biri olarak görmektedir ve en iyi biçimde çalışmak için kendisini dahil ve koordine etmelidir. Bunun için OMAL, kendi kurumsal ve organizasyonel performanslarının iyileşmesini sağlayacak bir itici güç olarak Sosyal Yenilik temasına özgü yapısal bir çalışma yolu edinmiştir. Daha büyük bir topluluğun parçası olduğunun farkında olmak kendini nesnel olarak gördüğün anlamına gelmez, ancak bunun yerine yerel ve uluslararası düzeyde diğer paydaşlarla koordine olarak ve kümelenmiş bir yapıda çalışmaktan kaçınarak kendi etkilerini optimize ettiğin anlamına gelir.