SÜRDÜRÜLEBILIRLIK RAPORU

Sürdürülebilirlik raporu, sosyal etkilerini doğrulayarak ve ilerleyen yıllardaki gelişimlerini tanımlayarak şirketin desteklediği sosyal ve çevresel projeleri yeniden inceleyen bir dokümandır.

SUSTAINABILITY REPORT

İndir

IMPACT REPORT

İndir

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

Being Società Benefit (Benefit Corporation)

Since 2021, OMAL has become Società Benefit (Benefit Corporation).
Benefit Corporations are organizations that operate with the goal of generating a positive impact on society and the environment, along with financial profit. These companies integrate Corporate Social Responsibility into their business model, adopting sustainable and transparent practices:

Purpose: They commit to creating a positive impact, or shared value, for society and the biosphere, in addition to generating profit. Sustainability is an integral part of their business model, and they foster favorable conditions for social and environmental prosperity, both now and in the future.
Responsibility: Their goal is to create sustainable long-term value for all stakeholders.
Transparency: They are required to communicate annually and report their results, progress, and future commitments toward achieving social and environmental impact according to third-party standards, sharing this information with both shareholders and the public at large.

OMAL Società Benefit Şirketinin Hedefleri

In the Company Charter, we identified three specific Common Benefit purposes that we have chosen to pursue in conducting our business activities. These goals were defined with the intent to generate profitability, create profits, and contribute to the well-being of people, the community, and the region in which we operate. Our aspiration, in fact, is to consistently integrate all relevant aspects of sustainability into our daily activities, in alignment with the most virtuous and progressive companies in the field of Corporate Social Responsibility.

Hedef I
İnsan ve çevre arasında doğru dengeyi sağlamak ve gelecek nesiller için daha iyi bir dünya inşa etmek amacıyla ürün ve süreç inovasyonuna yatırım yapmak.

Hedef II
Mesleki eğitim ve tatmini teşvik etmek, sosyo-kültürel rekreasyonel önerileri, dernek faaliyetlerini ve spor uygulamalarını destekleyerek toplum içinde sosyalleşmeye ve görüş alışverişine katkıda bulunmak.

Hedef III
Hak ve görevleri güvence altına alan, sağlık ve güvenliği koruyan ve kurumsal refah önlemlerini destekleyen kapsayıcı ve proaktif bir çalışma ortamı yaratmak.

Hedeflerimiz

f15

2030 Gündemi, 2030 yılına kadar ulaşmayı amaçladığımız, 169 çevresel, ekonomik ve sosyal hedef veya amaçtan oluşan daha geniş bir eylem programının parçası olan 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefinden (SKH) oluşmaktadır. Bu hedefler, özel şirketlerden kamu sektörüne, sivil toplumdan bilgi ve kültür sektörü çalışanlarına kadar tüm ülkeleri ve toplumun tüm bileşenlerini ilgilendirdiği ve kapsadığı için bu küresel bir mücadeledir.

Dikkatimizi bizim için öncelikli olan konulara odaklayarak ve ilk sürdürülebilirlik hedefleri planını belirleyerek bu mücadeleye girişmeyi seçtik. Aynı zamanda, ortak fayda sağlayacak sonuçlar elde etmek için tedarikçilerimiz ve çalışanlarımızla, katılımı daima daha yakın kılacak bir yol izledik.

Bu nedenle, sürdürülebilir iş anlayışımızı pekiştirmek için belirli Hedefleri (3, 4, 7, 8, 9, 11, 12, 13) benimsemeye ve izlemeye karar verdik. Daha ayrıntılı bilgi için sizleri sürdürülebilirlik raporlarımızı okumaya davet ediyoruz.