OMAL’in sosyal, etik ve çevresel taahhüdü, en önemli ve ileri İtalyan standartlarına ve uluslararası standartlara göre belgelendirilmiştir. Protokollere uygunluk ve sorumluluk ilkeleri şirketler arası ticaret dünyasında OMAL’e marka imajı ve kurumsal sorumluluk konularında üstün başarı katmıştır.
OMAL, Uluslararası ISO 45001:2018 standardına göre İş Sağlığı ve Güvenliği yönetim sistemi sertifikasını almıştır.
OMAL’ın Çevre Yönentim Sistemi sertifikası çevreyi koruma ve kirliliği önleme standartalarına uyumu garantilemekle birlikte tedarik ve üretim faaliyetlerinden ürünlerin ortadan kaldırılmasına kadar meydana gelen etkilerin kontrolünü ve doğru yönetimini güvence altına alır.
OMAL, 107 girdi puanı ile B Corporation dünyasında vanalar alanında ilk şirket olmuştur. A Sertifikalı B Corporation veya B Corp en yüksek puan, sorumluluk ve şeffaflık standartlarına gönüllü olarak uyan yeni bir şirket türüdür. B Corp, pazarda kendini tüm diğer gerçeklerden ayrı tutar. Kar amaçlarının ötesine geçerler ve çalışanları, faaliyette bulundukları topluluklar ve çevre üzerindeki pozitif etkilerini en üst düzeye çıkarmak için yenilikler geliştirirler. Bu sayede işletme, toplum ve gezegen için yeniden üretimsel bir güce dönüşür.
“Certified B Corporation” is a trademark licensed by B Lab, a private non-profit organization, to companies like ours that have successfully completed the B Impact Assessment (“BIA”) and therefore meet the requirements set by B Lab for social and environmental performance, accountability, and transparency.
It is specified that B Lab is not a conformity assessment body as defined by Regulation (EU) No 765/2008, nor is it a national, European, or international standardization body as per Regulation (EU) No 1025/2012.The criteria of the BIA are distinct and independent from the harmonized standards resulting from ISO norms or other standardization bodies, and they are not ratified by national or European public institutions.
Il Global Compact delle Nazioni Unite è una delle più rilevanti iniziative del mondo in materia di sostenibilità e, lanciata nel 2000, ha il mandato di guidare le aziende nel perseguire gli obiettivi e i principi delle Nazioni Unite attraverso pratiche responsabili. L’adesione comporta che le imprese abbraccino, supportino, mettano in atto e rendicontino, nella loro strategia e nell’ambito della loro sfera di influenza, un set di valori fondamentali identificati dai cosiddetti Dieci Principi riguardanti diritti umani, standard di lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.
EcoVadis değerlendirmesinin amacı, OMAL bünyesindeki Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) uygulamaları (yani çevre, sosyal sektör, etik, tedarik zinciri) hakkında net bir fikir edinmektir.2023 için şirketimiz, çevre, işçi hakları ve insan hakları, sürdürülebilir tedarik konularında iyileştirmelerle birlikte 100 üzerinden 75'in üzerinde bir puanla ALTIN MADALYA almıştır.Bu sonuç, OMAL'ı EcoVadis tarafından değerlendirilen ve son 12 ayda en yüksek puanları alan şirketlerin ilk %5'i (yüzdelik dilim 95 veya daha yüksek) arasına yerleştiriyor.
OMAL, şirketin tonlarca CO2 eşdeğeri emisyonu (sera gazı) açısından etkisini ölçmek ve bunların azaltılması ve / veya telafisi için uygun projeleri tanımlamak amacıyla Karbon Footprint organizasyonunu güncelledi. Ayrıca bu yıl veri toplanması ve raporlanması RINA sertifikasyon kuruluşu ile birlikte doğrulanıp onaylanmıştır.
2017’de, OMAL yenilenebilir kaynaklardan elektrik enerjisi üretmeyi seçmiştir. Tüm OMAL ürünleri, dolayısıyla A2A ile sağlanan yeşil enerjiyle çalışan makinelerle üretilir.
OMAL, kullanıcıların kurumsal alanı görmek için harcayacakları enerjiyi telafi ediyor. CO2 emisyonları, İtalya’da Rete Clima® şehir ormanı projeleri ile telafi edilmektedir.
